Spis treści:
- Waloryzacja ustawowa w ochronie zdrowia
- Stanowiska polityczne i dyrektorów szpitali
- Wysokość wynagrodzeń od 1 lipca 2025
- Co przyniesie przyszłość?
Waloryzacja ustawowa w ochronie zdrowia
Ustawa znowelizowana w 2022 roku gwarantuje coroczną waloryzację płac pracowników ochrony zdrowia. Obowiązujące przepisy zakładają, że kwota bazowa do wyliczania minimalnych wynagrodzeń to przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto za poprzedni rok. Główny Urząd Statystyczny ogłosi tę wartość w lutym 2025 roku, co pozwoli ustalić dokładne kwoty podwyżek.
Stanowiska polityczne i dyrektorów szpitali
Minister zdrowia Izabela Leszczyna podkreśla, że większość dodatkowych środków w systemie zdrowotnym trafia na wynagrodzenia. Dyrektorzy szpitali, w tym Waldemar Malinowski, wskazują, że ustawa spełniła swoje zadanie, zapewniając godne płace pracownikom medycznym. Jednocześnie zwracają uwagę na konieczność zmiany mechanizmu finansowania w przyszłości.
W roku wyborczym zmiany są mało prawdopodobne, choć pojawiają się głosy, że ustawa może zostać zmodyfikowana po majowych wyborach prezydenckich. Niektórzy postulują, aby zmienić bazę wyliczania minimalnych wynagrodzeń na stałą kwotę, zamiast opierać ją na przeciętnym wynagrodzeniu, które rośnie szybciej niż w innych sektorach.
Wysokość wynagrodzeń od 1 lipca 2025
Od 1 lipca 2024 roku obowiązują już następujące wynagrodzenia brutto:
- Lekarz specjalista: 10 375,45 zł
- Farmaceuta, fizjoterapeuta ze specjalizacją: 9 230,57 zł
- Lekarz bez specjalizacji: 8 515,02 zł
- Stażysta: 6 797,71 zł
- Pielęgniarka z tytułem magistra: 7 298,59 zł
Wynagrodzenia te podlegają dalszej waloryzacji zgodnie z ustawą.
Co przyniesie przyszłość?
Przyszłość ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia pozostaje niepewna. Choć obecne przepisy obowiązują do 2026 roku, po wyborach możliwe są zmiany w jej kształcie. Dyrektorzy szpitali i politycy sugerują różne rozwiązania, od zamrożenia ustawy po modyfikację jej mechanizmów. Kluczowe decyzje będą zależeć od wyników wyborów prezydenckich i sytuacji finansowej Narodowego Funduszu Zdrowia.
Rok 2025 może okazać się przełomowym okresem dla systemu ochrony zdrowia w Polsce. Ustawodawcy będą musieli odpowiedzieć na pytanie, jak dalej finansować wzrastające koszty wynagrodzeń, jednocześnie zapewniając stabilność systemu.
źródło: Rynek Zdrowia